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廣東社保里的生育保險與醫保合并?

發布時間:2019-12-12 10:38:55 閱讀

  早在年中,很多人就聽說了廣東五險變四險的說法,相關新聞也是鋪天蓋地“襲”來,這是與大家息息相關的消息,因為里面牽涉到醫療保險與生育保險。社保的變化,不僅關系到個人利益,還會引起廣大企業的關注與重視。近日,有關《廣東省生育保險和職工基本醫療保險合并實施方案》終于發布了,接來下就跟隨小編來看看。

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  生育保險與醫保的合并是否意味著廣東五險一金真的變成四險一金了?該方案的實施會不會影響到女性朋友生育報銷、產假等問題?企業在社保繳納方面的成本會不會上升?這一列的問題都是許多人所關心的。為此,就由廣州社保代繳公司給大家介紹下這些問題。

  1.根據方案內容,生育保險與醫保的合并,名義上是比以前的五險減少了一個項目,但實際上并非取消生育保險,生育醫療的費用與生育保險待遇仍保持不變的,繼續按照《廣東省職工生育保險規定》來執行。假如你是異地就醫或生小孩,那也可以直接異地結算的。

  2.企業在社保繳費方面成本沒有上升。兩險合并后,將由統一基金征繳管理,也就是說該險種的費率等于原來生育險與醫保費率之和。舉個例子,在廣州原來職工生育保險的費率是0.85%、醫保費率是企業占7%,那合并后的應為7.85%。

  為什么要實施生育險與醫保合并?

  兩險的合并不會影響到參保職工原有的待遇,企業用人成本也不會增加,而改變的只是經辦渠道,兩險都能夠“一個窗口辦事、一站式服務”,這也實現了管理運行上的一體化,有利于對參保人應保盡保。

  最后總結:關于這次生育險與醫保的合并,參保人不必擔心會影響自身的權益,企業也一樣,提前了解好這些變化,屆時按照新的方式來操作就好。不管對企業還是職工,社保都有著重要的意義,社保福利能夠更好留住員工,而員工則因為福利才更有動力為企業帶來效益。因此,廣州社保代繳公司希望所有企業都能夠為旗下員工購買社保。

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